1. Conte a história
Quando começou, o que aconteceu, como terminou (ou como está hoje) e o que mais te incomoda. Pode ser em áudio; não precisa de linguagem formal.
Escolha o canal que for mais confortável para você. Em todos eles, o primeiro passo é o mesmo: entender o que aconteceu e responder, por escrito, se há caso.
Nada disso é obrigatório para falar conosco — mas quanto mais completo o envio, mais preciso é o parecer.
Quando começou, o que aconteceu, como terminou (ou como está hoje) e o que mais te incomoda. Pode ser em áudio; não precisa de linguagem formal.
CTPS ou contrato, últimos holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, espelhos de ponto e mensagens relevantes. Falta de documento não impede a análise.
Em até 48 horas úteis: direitos identificados, provas que faltam, prazos correndo, faixa estimada de valores e uma recomendação franca.
Atuação presencial e telepresencial nas varas do trabalho vinculadas ao TRT-1, com atendimento inicial remoto para todo o estado. Comarcas atendidas com maior frequência:
Trabalhou em outra cidade do estado? Fale conosco mesmo assim — a competência costuma ser do local da prestação de serviços, e avaliamos caso a caso.
Quanto antes o caso é analisado, mais provas ainda estão ao seu alcance e menos direitos são apagados pela prescrição.