Atendemos trabalhadores da Capital, Baixada, Niterói e Região Serrana em ações trabalhistas perante o TRT-1. A primeira conversa é uma Avaliação de Viabilidade gratuita — sem custo, sem pressão e com base nos seus documentos.
Sem custo · Sem compromisso · Resposta em até 48 horas
Ser mandado embora sem aviso, sofrer assédio do chefe, fechar a semana com 60 horas trabalhadas e receber só por 44 — quem mora no Rio de Janeiro sabe que essas histórias não são exceção. Mas também sabe que, antes de processar a empresa, é preciso entender se o caso tem viabilidade jurídica, qual o valor real envolvido e quanto tempo a Justiça do Trabalho do Rio levará para responder.
Quatro etapas claras, comunicadas por escrito desde o primeiro contato. Transparência, no Direito do Trabalho, não é diferencial: é obrigação ética.
Conversa inicial pelo WhatsApp ou presencial. Em até 48 horas devolvemos um parecer claro — com tese, riscos e estimativa de tempo. Sem cobrança.
Se há viabilidade, apresentamos o contrato no modelo ad exitum — você só paga se ganhar, com percentual transparente conforme Tabela OAB/RJ.
Protocolamos a Reclamação Trabalhista no PJe e acompanhamos audiências, perícias e recursos. Atualização semanal pelo WhatsApp.
Depois da sentença favorável, perseguimos o pagamento por BACEN-JUD, RENAJUD, penhora e leilão — até o dinheiro entrar na sua conta.
Concentramos a prática em três frentes do Direito do Trabalho, todas com atendimento direto e atuação em todas as Varas do RJ.
Demissão sem justa causa, FGTS retido, multa de 40%, rescisão indireta, acordo do art. 484-A. Cálculo completo das verbas devidas em 2026.
Conhecer este siloAssédio moral, assédio sexual, ambiente tóxico, doença ocupacional, dano existencial. Quantificação de indenizações conforme TRT-1.
Conhecer este siloHoras extras, escala 12x36, cargo de confiança, banco de horas, intervalo intrajornada, sobreaviso por WhatsApp. Tudo na CLT e no TRT-1.
Conhecer este siloA pergunta mais comum — e a que mais merece uma resposta honesta.
No Direito do Trabalho, o valor dos honorários nunca depende de uma única tabela: depende do caso. Complexidade, volume de provas, duração estimada e risco envolvido pesam mais do que qualquer percentual fixo. Por isso, não anunciamos preços — apresentamos uma proposta personalizada depois de analisar seus documentos.
O que garantimos é o método. A primeira conversa — a Avaliação de Viabilidade — é sempre gratuita. Em até 48 horas devolvemos um parecer escrito com a tese jurídica, os riscos e a estimativa de tempo no TRT-1. Só então, e se houver viabilidade, apresentamos a proposta de honorários por escrito, dentro dos parâmetros éticos estabelecidos pela OAB.
Trabalhamos com diferentes modalidades — honorários de êxito, valor fixo ou modelo híbrido — definidas conforme o que faz mais sentido para o seu caso. Sem pressão, sem captação, sem cláusulas abusivas.
Respostas diretas para as perguntas mais comuns de quem chega ao escritório.
No Direito do Trabalho, o valor dos honorários depende do caso — complexidade, volume de provas, duração estimada e modalidade escolhida. Trabalhamos com honorários de êxito (ad exitum), valor fixo ou modelo híbrido, sempre detalhados em contrato escrito antes do início do trabalho e dentro dos parâmetros éticos da OAB. A Avaliação de Viabilidade é gratuita. Saiba mais sobre honorários →
Para abrir uma ação trabalhista no Rio de Janeiro, o trabalhador deve reunir documentos (carteira, contracheques, comprovantes), procurar um advogado para Avaliação de Viabilidade, assinar procuração e, então, o profissional protocola a Reclamação Trabalhista no PJe do TRT-1 — sistema 100% digital. A primeira audiência costuma ser marcada em 60 a 90 dias.
No Rio de Janeiro, como em todo o Brasil, a empresa tem até 10 dias corridos após o término do contrato para pagar as verbas rescisórias e entregar a documentação completa (TRCT, guias do seguro-desemprego e chave do FGTS), conforme o art. 477, §6º, da CLT. O descumprimento gera multa de um salário.
Sim. A CLT não exige que o vínculo esteja encerrado para o ajuizamento de Reclamação Trabalhista. É possível ingressar com a ação no curso do contrato — caminho frequente em casos de horas extras não pagas, FGTS retido ou descumprimento contratual reiterado. A análise dos riscos integra a Avaliação de Viabilidade.
A duração média de uma Reclamação Trabalhista no TRT-1 fica entre 14 e 24 meses até a sentença de primeiro grau, podendo se estender em caso de recurso ao TRT ou ao TST. Audiências de conciliação, contudo, podem encerrar o processo em 3 a 6 meses quando há proposta razoável da empresa.
Envie pelo WhatsApp os documentos e o relato do que aconteceu. Em até 48 horas devolvemos um parecer claro: tese jurídica, riscos e estimativa de tempo. Sem custo. Sem compromisso. Sem pressão.
Falar agora pelo WhatsApp · (21) 99268-9339